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人力資源

人力資源

  • 財務主(zhu)辦會計(ji) 招聘人數︰1 有xing)xiao)期︰長期 發布日期︰2020-03-31  

    任職(zhi)資格︰
    1.中級以上xian)zhi)稱,大專以上學歷(統招)。
    2.5年(nian)以上相關(guan)工(gong)作經驗。
    3.要有?2年(nian)機械行(xing)業財務經驗。
    4.?有豐富高新技(ji)術企業、出口退(tui)稅、投融(rong)資等方面工(gong)作經驗,有上市公司從業經驗者優(you)先qu)/p>

    崗位要求(qiu)︰
    1.負責(ze)公司的全面財務會計(ji)工(gong)作。
    2.負責(ze)制定並完成公司的財務會計(ji)制度qu) 娑 桶旆 br>3.解釋、解答與公司的財務會計(ji)有關(guan)的法規和制度qu)br>3.分析檢查(cha)公司財務收支和預算的執行(xing)情況。
    4.審核公司的記帳憑證,審核公司的會計(ji)報表。
    5.承辦財務總監(jian)交(jiao)辦的其他(ta)財務工(gong)作。

  • 薪酬績效(xiao)主(zhu)管 招聘人數︰1 有xing)xiao)期︰長期 發布日期︰2020-03-31  

    崗位職(zhi)責(ze)︰
    1、建立、完善公司績效(xiao)考ji)頌逑擔 V? 炯ㄐxiao)管理有xing)xiao)執行(xing);
    2、績效(xiao)考ji)斯gong)作的組織與實施;
    3、統計(ji)、匯總、核對績效(xiao)考ji)私   gong)資發放pan) ┬讕藎br>4、分析績效(xiao)考ji)私  緯傘都ㄐxiao)報告》,使績效(xiao)考ji)私 諦匠輟?嘌怠 sheng)、調(diao)動(dong)、淘汰(tai)等方面得到jie)行(xing)xiao)應用;
    5、配(pei)合部門經理制定每個部門的績效(xiao)考ji)朔槳an);
    6、配(pei)合部門經理制訂、優(you)化員工(gong)專項激(ji)勵方案(an),激(ji)勵員工(gong)有xing)xiao)完成目標;
    7、人力成本預算、分析、薪酬調(diao)查(cha)報告制作的定期實施;
    8、負責(ze)每月薪酬和福利的計(ji)算和管理;
    9、做好薪酬績效(xiao)相關(guan)制度的宣講(jiang)與日常臨時修(xiu)訂維護(hu)工(gong)作。

    任職(zhi)資格︰
    1、本科及其以上學歷,人力資源管理和統計(ji)學專業優(you)先;
    2、2年(nian)以上薪酬、績效(xiao)管理的工(gong)作經驗;
    3、熟練掌握人力資源專業薪酬福利計(ji)算以及薪酬設計(ji)方法;
    4、了(liao)解現(xian)代企業薪酬福利管理體系設計(ji)方法和薪酬福利管理流(liu)程;
    5、細心,耐心,邏輯思維能(neng)力強(qiang),數字(zi)敏(min)感度好,精(jing)通數據分析;
    6、對Excel的掌握及運(yun)用能(neng)力優(you)秀(xiu);
    7、熟悉勞(lao)動(dong)法等相關(guan)法律法規,以及國家和地區關(guan)于薪酬制度qu) O嶄@dai)遇(yu)等政策(ce)方針(zhen)。

  • 工(gong)藝、物料、采購核價員 招聘人數︰1 有xing)xiao)期︰長期 發布日期︰2020-03-31  

    崗位要求(qiu)︰
    1、了(liao)解機加工(gong)工(gong)藝,,熟悉鈑金(jin)等外協產品的生產加工(gong)流(liu)程;
    2、根據結構工(gong)程師的鈑金(jin)設計(ji)方案(an)評估供應商的生產制造能(neng)力,並進(jin)行(xing)鈑金(jin)產品的成本核算。
    3、兩(liang)年(nian)以上材料采購、招xing)侗昃 欏J煜?諧︵xing)情和最新價格;熟悉機械加工(gong)材料及性能(neng);。?
    4、具備一定的市場詢價技(ji)能(neng),具有良ji)玫姆治黽骯gou)通協調(diao)能(neng)力,較強(qiang)的責(ze)任心和服務意識(shi)。

    任職(zhi)要求(qiu)︰
    1、大專及以上學歷,機電機械相關(guan)專業或財會專業;
    2、3年(nian)以上機加、焊接(jie)、鈑金(jin)工(gong)藝經驗,鈑金(jin)產品報價經驗,熟悉機械制圖(tu),熟練使用Office辦公軟件;
    3、做事細心,有2年(nian)機械核價工(gong)作經歷者優(you)先qu)/p>

  • 倉庫管理員 招聘人數︰2 有xing)xiao)期︰長期 發布日期︰2020-03-31  

    崗位職(zhi)責(ze):
    1、負責(ze)倉庫日常物資的驗收、入(ru)庫、碼放、保管、盤(pan)點、對賬等工(gong)作;
    2、負責(ze)倉庫日常物資的揀選、復核;
    3、負責(ze)保持倉內貨品和tu)肪車那褰唷 牒臀郎gong)作;
    4、信(xin)息系統數據的錄入(ru)、填寫和傳遞,相關(guan)單證、報表的整理和歸(gui)檔;
    5、定期與倉庫核對數據並實地盤(pan)點。

    任職(zhi)資格:
    1、大專或技(ji)校(中專)以上學歷,物流(liu)倉儲類相關(guan)專業;
    2、有倉庫管理經驗優(you)先考慮(lv);
    3、熟悉物流(liu)倉儲業務流(liu)程與規範(fan),熟悉(整理、清潔、準時、標準化、素養、安全)管理者優(you)先;
    4、具備良ji)玫奈 liu)管理基本知識(shi)、財務管理基本知識(shi);具備一定的庫存控制技(ji)能(neng);
    5、熟悉Excel、Word等Office應用軟件。會使用ERP軟件者優(you)先考慮(lv)。

  • 銷售代表 招聘人數︰5 有xing)xiao)期︰長期 發布日期︰2020-03-31  

    崗位職(zhi)責(ze):
    1、銷售人員職(zhi)位,在上級的領導ji)圖(tu)jian)督下定期完成量化的工(gong)作要求(qiu),並能(neng)獨立處理和解決所負責(ze)的任務;
    2、管理客tu)?guan)系,完成銷售任務;
    3、了(liao)解和發掘客tu) xu)求(qiu)及購買願望,介紹(shao)自己(ji)產品的優(you)點和特色;
    4、對客tu) ti)供專業的咨(zi)詢;
    5、收集潛在客tu)?柿希br />6、做好市場開發、調(diao)研和產品宣講(jiang);
    7、做好銷售計(ji)劃(hua),定期向銷售總監(jian)提(ti)交(jiao)周報表、月報表和數據分析;
    8、老(lao)客tu)?hui)訪交(jiao)流(liu)工(gong)作;
    9、收取(qu)應收帳款。

    任職(zhi)資格:
    1、高中及以上學歷(應屆生也可以);
    2、2年(nian)以上機械行(xing)業銷售行(xing)業工(gong)作經歷,業績突(tu)出者優(you)先;
    3、性格外向、反應敏(min)捷、表達能(neng)力強(qiang),具有較強(qiang)的溝(gou)通能(neng)力及交(jiao)際技(ji)巧,具有親和力;
    4、具備一定的市場分析及判斷能(neng)力,良ji)玫目突(tu)?褚饈shi);
    5、有責(ze)任心,能(neng)承受較大的工(gong)作壓力;
    6、適應出差(cha),有駕駛證(C1);
    7、有瀝青(qing)攪拌(ban)站或工(gong)程機械銷售經驗著優(you)先qu)br />8、退(tui)伍軍人優(you)先qu)br />

  • 電氣研發工(gong)程師 招聘人數︰3 有xing)xiao)期︰長期 發布日期︰2020-03-31  

    崗位職(zhi)責(ze):
    1、負責(ze)電氣產品的開發與設計(ji),包(bao)括(kuo)電氣產品生產圖(tu)紙的繪制以及新產品的樣機試驗和調(diao)試;
    2、負責(ze)電氣產品加工(gong)工(gong)藝的的改(gai)進(jin)和編制;
    3、負責(ze)電器產品的檢驗標準的編制;
    4、解決電控系統技(ji)術難題(ti);
    5、智能(neng)電控技(ji)術研發;
    6、電控系統應用軟件設計(ji)。

    崗位要求(qiu)︰
    1、電氣設計(ji)或機械制造專業大專以上學歷。
    2、3年(nian)以上電氣行(xing)業工(gong)作經驗;
    3、熟悉工(gong)程機械dao)嗖芳庸gong)、生產過程;熟悉CAD電氣圖(tu)紙jiao)嬤疲br>4、熟練使用PLC、變頻器、觸(chu)摸屏;
    5、熟悉PLC、觸(chu)摸屏、組態軟件編程開發;
    6、熟悉元器件選型(xing)。

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