浙江美通築路機械(xie)股份有限公司
人力資(zi)源

人力資(zi)源

  • 財務主(zhu)辦會計 招聘人數︰1 有效期(qi)︰長期(qi) 發布(bu)日期(qi)︰2020-03-31  

    任職資(zi)格︰
    1.中級以上(shang)職稱,大專以上(shang)學歷(統招)。
    2.5年以上(shang)相關(guan)工作經驗(yan)。
    3.要有?2年機械(xie)行業(ye)財務經驗(yan)。
    4.?有豐富(fu)高(gao)新技(ji)術企業(ye)、出口退稅、投du)謐zi)等(deng)方面工作經驗(yan),有上(shang)市公司從業(ye)經驗(yan)者優先qu)/p>

    崗位(wei)要求︰
    1.負(fu)責公司的全(quan)面財務會計工作。
    2.負(fu)責制定(ding)並(bing)完成公司的財務會計制度(du)、規定(ding)和辦法。
    3.解釋、解答與公司的財務會計有關(guan)的法規和制度(du)。
    3.分析檢(jian)查公司財務收支和預算的執行情況。
    4.審(shen)核公司的記帳憑證(zheng),審(shen)核公司的會計報表(biao)。
    5.承辦財務總監交辦的其他財務工作。

  • 薪(xin)酬績效主(zhu)管 招聘人數︰1 有效期(qi)︰長期(qi) 發布(bu)日期(qi)︰2020-03-31  

    崗位(wei)職責︰
    1、建立、完善公司績效考核體(ti)系(xi),保證(zheng)公司績效管理有效執行;
    2、績效考核工作的組織與實施;
    3、統計、匯總、核對績效考核結果,為(wei)工資(zi)發放提(ti)供依據(ju);
    4、分析績效考核結果,形(xing)成《績效報告(gao)》,使績效考核結果在薪(xin)酬、培(pei)訓、晉(jin)升(sheng)、調動(dong)、淘汰等(deng)方面得到有效應用;
    5、配合部門經理制定(ding)每個部門的績效考核方案;
    6、配合部門經理制訂、優化員工專項激勵方案,激勵員工有效完成目標;
    7、人力成本(ben)預算、分析、薪(xin)酬調查報告(gao)制作的定(ding)期(qi)實施;
    8、負(fu)責每月薪(xin)酬和福利的計算和管理;
    9、做好薪(xin)酬績效相關(guan)制度(du)的宣(xuan)講與日常臨時修訂維護(hu)工作。

    任職資(zi)格︰
    1、本(ben)科及其以上(shang)學歷,人力資(zi)源管理和統計學專業(ye)優先;
    2、2年以上(shang)薪(xin)酬、績效管理的工作經驗(yan);
    3、熟練掌握人力資(zi)源專業(ye)薪(xin)酬福利計算以及薪(xin)酬設計方法;
    4、了(liao)解現代企業(ye)薪(xin)酬福利管理體(ti)系(xi)設計方法和薪(xin)酬福利管理流程;
    5、細心,耐心,邏輯思維能力強,數字敏感度(du)好,精通數據(ju)分析;
    6、對Excel的掌握及運用能力優秀;
    7、熟悉勞動(dong)法等(deng)相關(guan)法律(lv)法規,以及國家和地(di)區關(guan)于薪(xin)酬制度(du)、保險福利待遇等(deng)政策方針。

  • 工藝、物(wu)料、采購(gou)核價員 招聘人數︰1 有效期(qi)︰長期(qi) 發布(bu)日期(qi)︰2020-03-31  

    崗位(wei)要求︰
    1、了(liao)解機加工工藝,,熟悉鈑金等(deng)外協產品的生產加工流程;
    2、根據(ju)結構工程師的鈑金設計方案評估(gu)供應商的生產制造能力,並(bing)進行鈑金產品的成本(ben)核算。
    3、兩年以上(shang)材料采購(gou)、招投標經驗(yan)。熟悉市場行情和最新價格;熟悉機械(xie)加工材料及性能;。?
    4、具備一定(ding)的市場詢(xun)價技(ji)能,具有良好的分析及溝通協調能力,較強的責任心和服(fu)務意識。

    任職要求︰
    1、大專及以上(shang)學歷,機電(dian)機械(xie)相關(guan)專業(ye)或(huo)財會專業(ye);
    2、3年以上(shang)機加、焊接、鈑金工藝經驗(yan),鈑金產品報價經驗(yan),熟悉機械(xie)制圖,熟練使用Office辦公軟(ruan)件;
    3、做事(shi)細心,有2年機械(xie)核價工作經歷者優先qu)/p>

  • 倉庫管理員 招聘人數︰2 有效期(qi)︰長期(qi) 發布(bu)日期(qi)︰2020-03-31  

    崗位(wei)職責:
    1、負(fu)責倉庫日常物(wu)資(zi)的驗(yan)收、入(ru)庫、碼放、保管、盤點(dian)、對賬等(deng)工作;
    2、負(fu)責倉庫日常物(wu)資(zi)的揀選、復(fu)核;
    3、負(fu)責保持倉內貨品和tu)肪jing)的清潔、整齊和衛生工作;
    4、信息系(xi)統數據(ju)的錄入(ru)、填寫和傳遞,相關(guan)單證(zheng)、報表(biao)的整理和歸檔(dang);
    5、定(ding)期(qi)與倉庫核對數據(ju)並(bing)實dang)嘏痰dian)。

    任職資(zi)格:
    1、大專或(huo)技(ji)校(中專)以上(shang)學歷,物(wu)流倉儲(chu)類相關(guan)專業(ye);
    2、有倉庫管理經驗(yan)優先考慮;
    3、熟悉物(wu)流倉儲(chu)業(ye)務流程與規範,熟悉(整理、清潔、準時、標準化、素(su)養(yang)、安全(quan))管理者優先;
    4、具備良好的物(wu)流管理基本(ben)知識、財務管理基本(ben)知識;具備一定(ding)的庫存(cun)控制技(ji)能;
    5、熟悉Excel、Word等(deng)Office應用軟(ruan)件。會使用ERP軟(ruan)件者優先考慮。

  • 銷售代表(biao) 招聘人數︰5 有效期(qi)︰長期(qi) 發布(bu)日期(qi)︰2020-03-31  

    崗位(wei)職責:
    1、銷售人員職位(wei),在上(shang)級的領導和監督(du)下定(ding)期(qi)完成量(liang)化的工作要求,並(bing)能獨立處理和解決(jue)所負(fu)責的任務;
    2、管理客(ke)tu)?guan)系(xi),完成shang)?撾瘢br />3、了(liao)解和發掘客(ke)tu) 棖蠹骯gou)買願望,介紹自己產品的優點(dian)和特色;
    4、對客(ke)tu) ti)供專業(ye)dang)淖zi)詢(xun);
    5、收集潛在客(ke)tu)?zi)料;
    6、做好市場開(kai)發、調研和產品宣(xuan)講;
    7、做好銷售計劃,定(ding)期(qi)向(xiang)銷售總監提(ti)交周(zhou)報表(biao)、月報表(biao)和數據(ju)分析;
    8、老客(ke)tu)?hui)訪(fang)交流工作;
    9、收取(qu)應收帳款。

    任職資(zi)格:
    1、高(gao)中及以上(shang)學歷(應屆生也可(ke)以);
    2、2年以上(shang)機械(xie)行業(ye)銷售行業(ye)工作經歷,業(ye)績突(tu)出者優先;
    3、性格外向(xiang)、反(fan)應敏捷(jie)、表(biao)達能力強,具有xin)杴康墓低 芰 敖患始ji)巧,具有親和力;
    4、具備一定(ding)的市場分析及判斷(duan)能力,良好的客(ke)tu)?fu)務意識;
    5、有責任心,能承受(shou)較大的工作壓力;
    6、適shi)Τ霾睿 屑jia)駛證(zheng)(C1);
    7、有瀝青攪(jiao)拌站或(huo)工程機械(xie)銷售經驗(yan)著優先qu)br />8、退伍軍人優先qu)br />

  • 電(dian)氣(qi)研發工程師 招聘人數︰3 有效期(qi)︰長期(qi) 發布(bu)日期(qi)︰2020-03-31  

    崗位(wei)職責:
    1、負(fu)責電(dian)氣(qi)產品的開(kai)發與設計,包括電(dian)氣(qi)產品生產圖紙的繪制以及新產品的樣機試驗(yan)和調試;
    2、負(fu)責電(dian)氣(qi)產品加工工藝的的改進和編(bian)制;
    3、負(fu)責電(dian)器產品的檢(jian)驗(yan)標準的編(bian)制;
    4、解決(jue)電(dian)控系(xi)統技(ji)術難題;
    5、智能電(dian)控技(ji)術研發;
    6、電(dian)控系(xi)統應用軟(ruan)件設計。

    崗位(wei)要求︰
    1、電(dian)氣(qi)設計或(huo)機械(xie)制造專業(ye)大專以上(shang)學歷。
    2、3年以上(shang)xi)dian)氣(qi)行業(ye)工作經驗(yan);
    3、熟悉工程機械(xie)類產品加工、生產過程;熟悉CAD電(dian)氣(qi)圖紙繪制;
    4、熟練使用PLC、變頻器、觸摸(mo)屏(ping);
    5、熟悉PLC、觸摸(mo)屏(ping)、組態軟(ruan)件編(bian)程開(kai)發;
    6、熟悉元器件選型。

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